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Kommunikation in Veränderungsprozessen

Change Management erfordert Change Communications.
Nachfolgeregelungen, Restrukturierungen, In- oder Outsourcing, Reorganisationen oder eine strategische Neuausrichtung sind nur einige Bespiele für Veränderungsprozesse. Der Erfolg solcher Veränderungen gelingt nur Hand in Hand mit wirksamen Kommunikationsmassnahmen: nach innen zur Führungsebene und allen Mitarbeitenden, nach aussen zu Kunden, Lieferanten, Politik, Verbänden, Gewerkschaften etc.

Unsere Dienstleistungen:

  • Erarbeiten einer wirksamen Kommunikationsstrategie, die alle Anspruchsgruppen berücksichtigt
  • Umsetzung der festgelegten Massnahmen. Dazu können gehören: interne Kommunikation, Medienarbeit, Kundenkommunikation, Kommunikation an Gewerkschaften, Medienmonitoring, Coaching etc.
  • Kommunikationscontrolling